Перейти к содержимому

Перейти
Перейти

Как принять сотрудника на неполный рабочий день


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3

#1   UACLUB

UACLUB

      Генералиссимус

    • Администраторы
    • Сообщений: 1431
    • Регистрация: 29-October 11
    • Откуда:Украина

Отправлено 09 September 2013 - 22:51

Название видео: Как принять сотрудника на неполный рабочий день
Категория: Зарплата и Управление Персоналом 2.5
Дата добавления: 09 September 2013 - 23:51
Добавил: UACLUB
Краткое описание: Как принять сотрудника на неполный рабочий день

Видеоинструкция о том, как оформить прием сотрудника на неполный рабочий день в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Перейти на страницу просмотра видео
  • 0

#2   ulikas

ulikas

      Рядовой

    • Пользователи
    • Сообщений: 1
    • Регистрация: 28-March 16

Отправлено 28 March 2016 - 10:04

Помогите!

Есть отдел, в котором 5 менеджеров. Эти 5 менеджеров работают по основному графику (40-часовая неделя), оклад по дням + надбавка по штатному расписанию (месячная). У всех все одинаково.

С 1 марта трех менеджеров из этого отдела нужно перевести на неполный рабочий день (6 часов в день), ничего не изменяя в штатном расписании. При кадровом перемещении поменяла "оклад по дням" на "оклад по часам". Проблем нет. При изменении надбавки ("месячную надбавку" нужно поменять на "надбавку по часам") в начислениях по данным сотрудникам надбавка удваивается (появляется и надбавка по часам и месячная). Если я меняю надбавку в штатном расписании (обнуляю месячную и ввожу надбавку по часам), в начислениях "ползут" все сотрудники отдела, у всех сотрудников отдела в начислениях двоится надбавка (появляется надбавка по часам и остается прежняя, месячная, надбавка). Мне нужно, чтобы штатное расписание осталось прежним, а трех сотрудников перевести на неполный рабочий день и чтобы надбавка у них была часовая (пропорциональная, 6-часовая). Как это сделать?


Сообщение отредактировал ulikas: 28 March 2016 - 10:05

  • 0

#3   Lit

Lit

      Рядовой

    • Пользователи
    • Сообщений: 6
    • Регистрация: 08-April 16

Отправлено 08 April 2016 - 08:58

В кадровом перемещении поменять начисления. Старое начисление по месяцам прекратить, новое по часам- начать. Желательно не в один день))


  • 0

#4   Natalia17_2004

Natalia17_2004

      Рядовой

    • Пользователи
    • Сообщений: 3
    • Регистрация: 30-June 16

Отправлено 30 June 2016 - 13:52

В кадровом перемещении поменять начисления. Старое начисление по месяцам прекратить, новое по часам- начать. Желательно не в один день))

 

Можно несколькими способами: на мой взгляд, более простой, завести график работы, прямо указав неполный рабочий день в виде, его заполнить как нужно указав часы и дни, и затем как обычно принять сотрудника на работу.
 


  • 0



Похожие темы

  Название темы Автор Статистика Последнее сообщение



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных