Перейти к содержимому

Перейти
Перейти

Результаты поиска

Найдено 395 результатов с тегом Расчет зарплаты

Сортировать                 Порядок  
  1. Для чего используется справочник Физические лица


    Справочник "Физические лица"

    Справочник Физические лица используется для хранения информации обо всех физических лицах, являющихся сотрудниками учреждений, кандидатами на работу и т.п.

    В справочнике допустимо объединять физических лиц в любые группы и подгруппы, к примеру, допустимо выделить подобные группы физлиц: соискатели, сотрудники и т.п.

    Помимо этого, в справочнике Физические лица релизована возможность разделения физических лиц по заданным свойствам и категориям. Свойства и категории — это добавочные признаки, которые имеют возможность быть присвоены физическим лицам чтобы выполнить проведение добавочного анализа в отчетах.

    Изменение и ввод вновь созданной информации о физическом лице выполняется в обособленном открывающемся окне.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  2. Подробности работы со справочником Технологичес...


    Справочник "Технологические операции"

    Справочник хранит список всех производственных технологических операций, выполняемых учреждением.
    Применяется для ввода документа Сдельный наряд.

    Для каждого элемента справочника отражаются такие данные:

    * расценка;

    * статья финансирования;

    * статья расходов.

    Во время заполнения документа Сдельный наряд в табличном поле хватит определить технологическую операцию, выбрав ее из справочника, — значения расценки, и статей финансирования и расходов будут заданы автоматом согласно с реквизитами технологической операции, указанными в справочнике.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  3. Для чего используется справочник Тарифы банков...


    Справочник "Тарифы банков на денежные преводы"

    В справочнике описываются тарифы банков, которые используются при вычислении банковских издержек по исполнительным листам.

    Кроме прямо процентной величины тарифа (в поле Процент) допустимо определить ограничения (поля
    Минимальный тариф, Максимальный тариф) согласно с условиями банка.

    К примеру, если тариф банка имеет вид:

    * Процент = 2% от суммы перевода
    * Минимальный тариф = 50 руб.
    * Максимальный тариф = 2000 руб. то какая бы сумма не переводилась, стоимость услуги в любом случае составит не менее 50 руб., однако и не больше 2 000 руб.

    Если величину ограничений не указывать, то числится, что нужное ограничение отсутствует.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  4. Подробности работы со справочником Тарифные раз...


    Справочник "Тарифные разряды"

    Справочник Тарифные разряды используется для ведения списков тарифных разрядов в привязке к тарифным сеткам. Перечень разрядов, привязанный к заданной в одноименном параметре тарифной сетке, выбирается в табличном поле формы элемента справочника. Для каждого разряда выбирается оклад (колонка Размер) и дата, начиная с которой он действует.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  5. Как применять справочник Статьи финансирования


    Справочник "Статьи финансирования"

    Статья финансирования обрисовывает источник расходуемых денежных средств и, по сути, соотносится строчке сметы финансирования.

    Помимо кода и наименования, справочник хранит такие параметры:

    * Баланс - разделитель учета, используемый в ситуации, если распорядитель бюджетных денежных средств обязывает вести раздельный учет;
    * КБК - код бюджетной классификации, выбирается с точностью до года;
    * КВД - код вида деятельности;
    * ПодпадаетПодЕНВД - признак того, что деятельность по такой статье финансирования относится к облагаемой единым налогом на вмененный доход.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  6. Для чего используется справочник Статьи расходов


    Справочник "Статьи расходов"

    Статья расходов обрисовывает направление расходования денежных средств на заработную плату.

    Помимо наименования, справочник хранит такие параметры:

    * Счет - задает счет дебета проводки бюджетного учета по начислению зарплаты (и отчислениям в пользу работников);
    * Субконто - три параметра, определяющие аналитику (значения субконто) этого счета;
    * Вид расходов для НУ - параметр доступен, если в виде счета определен счет из группы 106, выбирается вид расходов для задач исчисления налога на прибыль.

    Для каждой статьи непременно нужно определить счет бюджетного учета.

    Если для этого счета указаны виды субконто, то для статьи допустимо определить конкретные значения субконто.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  7. Справочник Сотрудники организаций. Методика исп...


    Справочник "Сотрудники"

    Особенностью учета сотрудников есть тот случай, что одинаковый человек (в ином случае физическое лицо) имеет возможность рассматриваться как много объектов учета. К примеру, некое физическое лицо имеет возможность поработать в учреждении и уволиться, а после по прошествии некоторого времени снова быть принятым на работу. В данном случае два сотрудника, взятые в разное время и вообще на разные рабочие места, соответствуют единому физическому лицу.

    Таким образом, в границах учета персонала мы сталкиваемся с двумя классами тесно соединенных объектов учета: сотрудниками и физическими лицами, по этой причине в типовую конфигурацию задействованы справочники Сотрудники и
    Физические лица.

    Если в программе регистрируется совсем новый сотрудник, допустимо сразу заполнить его данные в оба справочника — и
    Сотрудники, и Физические лица (сюда попадут персональные данные сотрудника).

    Если сотрудник раньше уже работал в учреждении либо его личные данные уже были заранее занесены в справочник физических лиц, в таком случае требуется указать нужный элемент из справочника Физические лица.

    Перечень сотрудников

    Перечень сотрудников представляет собой специализированное рабочее место, в котором доступны команды исполнения разных действий над сотрудником, начиная от ускоренного вызова формы физлица (команда "Личные данные сотрудника") и создания документов для данного сотрудника, и заканчивая помещением сотрудника в архив. В перечне сотрудников доступны отборы по подразделению, должности, и возможность отображать перечень с применением группировок.

    Перечень сотрудников применяется как основа для заполнения разных сведений о сотрудниках, подобных как данные о медицинском страховании и остатках отпусков прошлых лет.

    Форма изменения данных сотрудника

    Панель "Общее"

    В форме изменения данных сотрудника на панели Общее показываются главные данные физлица, относящиеся к расчету налогов и сборов с заработной платы:

    * Дата рождения,

    * Страховой номер ПФР,

    * Пол,

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  8. Как заполнить справочник Смены


    Справочник "Смены"

    Справочник хранит список всех рабочих смен учреждения, для каждой из которых отражаются периоды рабочего времени.

    К примеру. Некоторая смена имеет возможность состоять из 2 периодов – один до обеденного перерыва в смене, иной – после. Для каждого промежутка смены позволяется задавать любые время начала и время завершения. При данном используется следующее правило интерпретации подобных промежутков времени: если время начала промежутка меньше времени завершения, то данный промежуток относится одним суткам (не пересекает полночь), если же время начала промежутка больше либо идентично времени завершения, то данный промежуток располагается в двух сутках (пересекает полночь), однако общее время смены в графике работы не разделяется по различным дням и фиксируется в тот календарный день, для которого задана смена.

    К примеру. Соответственно этому правилу, промежуток в дальнейшем начала "22-00" и завершения "06-00" будет интерпретироваться как промежуток ночной смены, начинающийся в 22 часа одних суток, и заканчивающийся в 06 утра следующего дня.
    Нужно учитывать, что точное совпадение суммарной длительности периодов смены и объема рабочего времени не нужно.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  9. Методика применения справочника Показатели схем...


    Справочник "Показатели расчета"

    Этот справочник хранит перечень параметров, на основе значений которых вычисляются начисления и удержания. Форма элемента справочника хранит такие параметры:

    * Название — наименование параметра в произвольной, понятной пользователю форме;

    * Идентификатор — название параметра, которое будет использоваться для заполнения формул расчета.
    Идентификатор обязан начинаться с буквы; в нем неразрешено применять пробелы и особые символы;

    * Вид параметра — допустимы такие случаи:
    o Денежный — значением этого параметра являются деньги. При заполнении значения подобного параметра потребуется определить валюту; o Числовой — значением параметра есть число; o Процентный — параметр назначен в процентах, т.е. при расчетах его содержимое надо будет переводить в число.
    К примеру, если задано содержимое 50 для процентного параметра, то требуется в расчетах применять число
    50/100 т.е. 0,5. o Тарифный разряд — параметр есть тарифным разрядом; o Стаж — значением этого параметра есть стаж в месяцах заданного в данном же показателе вида стажа сотрудника; o Сумма параметра — значением параметра будет быть сумма значений заданного параметра. o Оценочная шкала — параметр, представляющий собой табличку из трех колонок. В первых двух колонках указывается диапазон (С ... По ... ), а в третьей колонке указывается результат (Размер). Оценка по шкале выполняется таким образом. Предположим, шкале оценки передается число Х. В оценочной табличке располагается строка, в которой число Х располагается промеж данными в колонках С и По. Из найденной строчки возвращается число из колонки Размер.

    C По Размер
    0 10 0%
    10 20 10%
    20 50 100%
    К примеру. В программе поддерживаются шкалы двух видов — числовая и процентная. Если шкала процентная, это значит, что при расчетах значения из колонки Размер требуется переводить в число. Приведем пример процентной оценочной шкалы для расчета премии за работу в выходные дни. Премия будет вычисляться как процент от оклада зависимо от количества выходных дней. В первых двух колонках зададим диапазоны количества выходных, а в третьей — размер премии в проценте от оклада. Если сотрудник отработал 12 выходных дней, в таком случае в соответствии с таблицей ему причитается 100% от оклада; если 6 — то лишь 50%.

    * Назначение параметра — задает способ ввода параметра:
    o Для всех учреждений — параметр заполняется для всех учреждений, заведенных в программе;
    o Для всего учреждения — параметр заполняется для всего учреждения, в том числе его подразделения;
    o Для подразделения — параметр заполняется полностью по подразделению;
    o Для сотрудника — параметр заполняется для единого сотрудника.

    * Способ ввода параметра — задает способ ввода параметра пользователем. Для предопределенных параметров схем мотивации, подобных как Норма времени в днях, Время в днях, Сдельная выработка, и для параметров вида Стаж способ ввода не указывается: предопределенные параметры вычисляются программой автоматом на стадии расчета документа Начисление зарплаты, а для параметров вида Стаж вместо Режима ввода заносится иной параметр — Вид стажа. В иных ситуациях допустимы такие случаи:
    o Заполняется лишь при кадровых изменениях — этот способ ввода имеет возможность быть выставлен лишь для параметров с назначением Для сотрудника. Содержимое параметра указывается во время приема на работу и имеет возможность изменяться лишь при кадровых перемещениях сотрудника и документами Постоянные начисления, Постоянные удержания, Ввод постоянного начисления либо удержания. К примеру, это имеет возможность быть содержимое месячной тарифной ставки (оклада), часового тарифа, нормы выработки и т.д.
    o Периодически — этот способ ввода имеет возможность быть выставлен для всех параметров, помимо тех, для которых задано назначение Для сотрудника. Содержимое параметра будет задаваться с заданным периодом;
    o Ежемесячно перед расчётом зарплаты — это значит, что содержимое параметра указывается в регистре сведений
    Значения параметров для расчета зарплаты перед начислением зарплаты. Значения подобных параметров заполняются с помощью обработки Параметры расчета заработной платы. Также данные параметры допустимо заполнять прямо в табличных частях документов: Премии, Фиксирование разовых начислений,
    Фиксирование разовых удержаний, однако введенные значения не будут сохраняться в регистре сведений Значения параметров для расчета зарплаты.
    o Вид стажа — этот параметр доступен лишь для параметров вида Стаж. Содержимое есть элементом справочника Виды стажа.

    * Есть тарифной ставкой — если флажок выставлен, то параметр применяется так же, как и такие предопределенные параметры:
    o Тарифная ставка часовая;
    o Тарифная ставка дневная;
    o Тарифная ставка месячная.

    В то же время содержимое параметра, однажды заданное в кадровом документе, имеет возможность быть использовано сразу в нескольких плановых начислениях (удержаниях) сотрудника. Если флаг убран, то содержимое параметра будет применяться лишь тем начислением либо удержанием, для которого это содержимое было зарегистрировано кадровым документом (в случае, что в самом начислении (удержании) определено, что этот параметр требуется запрашивать при заполнении). Содержимое параметра для тех начислений и удержаний, в которых не определена потребность подобного запроса, будет браться из кадровых документов, где применяются начисления, для которых она определена.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  10. Справочник Работодатели. Методика использования


    Справочник «Работодатели»

    Справочник используется для хранения перечня предприятий и предпринимателей, являющихся бывшими работодателями наших сотрудников.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  11. Справочник Подразделения организаций. Методика...


    Справочник "Подразделения"

    Справочник Подразделения применяется для ведения кадрового учета в разрезе подразделений.

    Для подразделения допустимо определить руководителя - элемент справочника сотрудники - и дату назначения на должность. Эта информация будет применяться в отчетах, требующих подписи руководителя.

    Данные на панели Обособленное подразделение отражаются тогда, когда подразделение зафиксировано в ИФНС как обособленное с присвоением кода по ОКАТО и КПП, однако не имеет выделенного баланса.

    На панели Бухучет зарплаты показывается текущая настройка метода формирования начислений и сумм пособий по временной нетрудоспособности за счет работодателя всех сотрудников этого подразделения. По ссылке
    Определить бухучет зарплаты сотрудников подразделения допустимо попасть к форме настройки формирования зарплаты в бухучете. Метод формирования начислений в учете, заданный для подразделения, применяется лишь в том случае, если он не определен для сотрудника.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  12. Для чего предназначен справочник Коэффициенты с...


    Справочник "Коэффициенты стажа"

    Справочник используется для создания шкал размеров начислений зависимо от стажа, которые применяются при задании текущих размеров плановых начислений сотрудников по ходу автоматизированного ввода документа Начисление зарплаты.

    Во время описания шкалы размеров начислений зависимо от стажа в колонках Стаж с и Стаж по выбирается стаж в полных месяцах.

    Пример. Возможное описание шкалы:

    Стаж с

    Стаж по

    % начисления от расчетной базы

    1

    0

    6

    3

    2

    6

    12

    6

    3

    12

    24

    9

    4

    24

    0

    15
    в этом примере в последней строчке описывается размер начисления для стажа, превышающего 2 года; т.е. для того чтобы отразить "бесконечное" содержимое стажа, допустимо применять нулевое содержимое.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  13. Алгоритм заполнения справочника Контрагенты


    Справочник "Контрагенты"

    Справочник Контрагенты хранит перечень получателей по исполнительным листам, которые применяются как объекты аналитического учета при описании заработной платы в бюджетном учете, и перечень получателей денежных средств по оформляемым ведомостям по перечислению зарплаты в банк.

    В табличке Адреса и телефоны предоставлена контактная информация контрагента. Показываются как введенные виды контактной информации для этого контрагента, так и те, которые не введены, однако заполнены в справочник
    Виды контактной информации для объектов типа Контрагент.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  14. Как использовать справочник Классные чины дипло...


    Справочник "Классные чины, дипломатические ранги"

    Справочник Классные чины, дипломатические ранги хранит перечень чинов и дипломатических рангов , применяемых при кадровом учете государственных служащих.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  15. Справочник Доходы по страховым взносам. Методик...


    Справочник "Методы учета доходов при исчислении страховых взносов"

    Справочник хранит классификатор доходов с точки зрения их обложения страховыми взносами согласно с положениями Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ и занесен изначально предопределены данными, изменение которых неразрешено:

    * Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами;

    * Доходы, полностью облагающиеся страховыми взносами;

    * Доходы, полностью не облагающиеся страховыми взносами, помимо пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих;

    * Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС;

    * Денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц рядового и начальствующего перечня МВД и иных ведомств;

    * Денежное содержание прокуроров, следователей и судей, не облагаемое страховыми взносами в ПФР;

    * Договоры гражданско-правового характера, не облагающиеся страховыми взносами в ФСС;

    * Доходы, отражаемые в учете соразмерно базовым начислениям;
    * Исполнение произведений литературы и искусства;
    * Материальная помощь при рождении ребенка, облагающаяся страховыми взносами неполностью;

    * Материальная помощь, облагающаяся страховыми взносами неполностью;

    * Открытия, изобретения и создание промышленных образцов (процент суммы дохода, полученного за первые два года применения);

    * Создание аудиовизуальных произведений (видео-, теле- и кинофильмов);

    * Создание иных музыкальных произведений, в том числе подготовленных к опубликованию;

    * Создание литературных произведений, в том числе для театра, кино, эстрады и цирка;

    * Создание музыкально-сценических произведений (опер, балетов и др.), симфонических, хоровых, камерных, оригинальной музыки для кино и др.;

    * Создание научных трудов и разработок;

    * Создание произведений скульптуры, монументально- декоративной живописи, декоративно-прикладного и оформительского искусства, станковой живописи и др.;

    * Создание художественно-графических произведений, фоторабот для распечатывания, произведений архитектуры и дизайна.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  16. Справочник Классификатор использования рабочего...


    Справочник "Классификатор применения рабочего времени"

    Значения из этого справочника выбираются в форме элемента плана видов расчета Главные начисления и задают обозначение, под которым это начисление будет отображено в табеле учета рабочего времени (форма Т-13).

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  17. Справочник Доходы н д ф л. Описание работы


    Справочник "Доходы НДФЛ"

    Справочник хранит классификатор доходов с точки зрения их налогового обложения НДФЛ и занесен элементами (в том числе изначально предопределены), соответствующими действующему Налоговому кодексу и классификатору, утвержденному налоговыми органами.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  18. Справочник Доходы е с н. Описание работы


    Справочник "Доходы ЕСН"

    Справочник хранит классификатор доходов с точки зрения их налогового обложения ЕСН и занесен изначально предопределены элементами, соответствующими действующему Налоговому кодексу.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  19. Методика использования справочника Должности ор...


    Справочник "Должности"

    Справочник Должности хранит перечень должностей, применяемых в учреждениях. Каждая должность имеет возможность быть вспомогательно описана:

    * для задач принятия статистической отчетности выбирается принадлежность должности к одной из следующих категорий – руководители, специалисты, прочие служащие, рабочие;

    * для задач воинского учета выбирается категория должности, согласно с которой сотрудники, занимающие данную должность, будут отражаться в отчетности для военкоматов.

    Нужно определить количество дней отпуска по должности, если оно не совпадает с ежегодным отпуском.

    Особенность для гражданских должностей. Для задач персонифицированного учета ПФР имеют возможность быть заданы коды классификаторов ПФР, если должность дает право на досрочное назначение пенсии.

    Особенность для воинских должностей. Для воинских должностей вспомогательно выбирается ВУС – военно-учетная специальность.

    Особенность для должностей государственной гражданской службы. Если определить вид должности Должность государственной гражданской службы, то вспомогательно допустимо будет определить группу и категорию должности.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  20. Для чего предназначен справочник Графики работы


    Справочник "Графики работы"

    Справочник хранит список всех графиков работы учреждения и используется для задач учета рабочего времени по методу отклонений. График хранит в себе информацию об объемах рабочего времени по дням и/или сменам.

    Реквизиты графика указываются в Помощнике ввода графика, который появляется из формы элемента справочника кнопкой Заполнить график. Помощник ввода графика разрешает определить общие реквизиты, и на основе данных реквизитов автоматом заполнить график работы на очередной год.

    График допустимо заполнить по единому из предложенных шаблонов либо выполнить настройки руками.

    По шаблону допустимо внести такие графики:

    Пятидневка 40 часов,

    Шестидневка 40 часов,

    Сутки через двое,

    Сутки через трое,

    Календарные дни.

    При создании графика по шаблону "Пятидневка 40 часов", либо "Шестидневка 40 часов" учитываются праздничные дни, в иных шаблонах праздничные дни не учитываются. В ситуации применения шаблона допустимо, после исправить заполненный график руками.

    При создании графика руками небоходимо определить тип:

    * пятидневный,

    * шестидневный,

    * сменный,

    * по календарным дням.

    Занесение рабочих дней/смен в праздничные дни регулируется флагом Учитывать праздничные дни. Есть возможность включать/отключать ведение учета вечерних и ночных часов.

    Особым типом графика есть График военнослужащих. Для графика подобного типа не реализован учет рабочего времени - для военнослужащего каждый календарный день числится рабочим.

    Для ввода пяти- и шестидневных графиков выполняется определение объема рабочего времени в тот либо иной день - в группе Расписание работы выделяются рабочие дни недели и периоды работы во время дня (если создается учет вечерних и/или ночных часов) либо лишь продолжительность рабочего дня (если учет вечерних/ночных часов отключен.

    Для ввода сменного графика требуется отразить характер сменности графика. Для этого в группе
    Расписание работы выбирается полный цикл сменности с рабочими и нерабочими днями. Первый день, заданный в расписании работы как день №1, совпадает с датой начала отсчета сменности графика, заданной в поле Начать с:.

    Для описания неполного рабочего времени требуется выставить что это или Неполный рабочий день, или
    Сокращенная рабочая неделя, в то же время допустимо определить по какому графику обязана расчитываться норма времени.
    Допустимо определить что создается Суммированный учет времени.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  21. Для чего используется справочник Вычеты н д ф л


    Справочник "Вычеты по НДФЛ"

    Справочник хранит классификатор вычетов по НДФЛ и занесен изначально предопределены элементами, соответствующими текущему классификатору, утвержденному налоговыми органами.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  22. Как применять справочник Виды тарифных сеток


    Справочник "Виды тарифных сеток"

    Справочник Виды тарифных сеток используется для хранения перечня применяемых в программе видов тарифных сеток. В справочник заранее занесены такие элементы:

    * Тарифная сетка контрактников;

    * Тарифная сетка призывников.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  23. Для чего предназначен справочник Воинские и спе...


    Справочник "Воинские и особые звания"

    Справочник Воинские и особые звания хранит перечень званий, применяемых при кадровом учете военнослужащих.

    Справочник заранее занесен воинскими званиями сухопутных войск.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  24. Как использовать справочник Виды стажа


    Справочник "Виды стажа"

    Справочник используется для фиксации данных об общем, непрерывном и иных видах стажа сотрудников.

    Хранит предопределенные элементы, к примеру, Непрерывный стаж, который применяется для ввода по умолчанию процента платы больничного листа.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB
  25. Как используется справочник Банковские счета


    Справочник "Банковские счета"

    В справочнике Банковские счета хранятся банковские счета учреждений и контрагентов.

    Справочник Банковские счета подчиняется справочникам Учреждения и Контрагенты.

    Перечень банковских счетов контрагента либо учреждения задается теми банковскими счетами, которые подчиняются нужному элементу справочника Контрагенты либо Учреждения.

    Переход к списку банковских счетов учреждения либо контрагента выполняется при нажатии кнопки Попасть — Банковские счета в форме элемента либо перечня соотносящегося справочника.

    Для каждого контрагента либо учреждения допустимо указать основной банковский счет, который будет вставляться по умолчанию в платежные документы.

    Изменение информации о банковском счете выполняется в обособленном открывающемся окне, открываемом из формы перечня справочника банковских счетов.

    В то же время выбирается информация, характеризующая банковский счет (банк, номер счета, вид счета, валюта денег, банк-корреспондент для непрямых расчетов), и вспомогательная информация, нужная для правильного ввода платежных документов по указанному счету.

    • Jul 14 2013 23:00
    • от UACLUB